Aún no es suficiente: Nuevo llamado de entidades de salud sobre el déficit de profesionales capacitados

Instituciones de la salud encargadas de los procesos de contratación, realizan un nuevo llamado a las entidades reguladoras para acelerar los protocolos de visado de profesionales sanitarios extranjeros.

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Algunos avances en el proceso migratorio

Teniendo en cuenta la escasez de personal médico que se dio a conocer en agosto del presente año, el Departamento de Estado ha implementado algunas estrategias para agilizar el proceso inmigración de profesionales de la salud que cumplen con las condiciones para obtener la residencia permanente o temporal. Sin embargo, para Sinead Carbery, presidenta de O’Grady Peyto International, empresa líder de contratación de trabajadores del servicio médico, aún no es suficiente.

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Enfrentar la crisis provocada por el COVID -19 requiere más

En un artículo publicado por la revista U.S News & world report, Carbery habla sobre estos avances y considera que “Necesitan continuar con el impulso porque la escasez se siente casi como una crisis en este momento». Algunos de los argumentos por los que considera que se debe seguir avanzando son:

• En promedio se requerirán 194.000 enfermeras registradas por año durante los próximos 10 años.
• Aunque hay aproximadamente 10.000 enfermeras capacitadas y que cumplen con los requisitos de inmigración, siguen a la espera de las entrevistas asignadas por los consulados en sus países, que pueden tardar entre 12 a 18 meses.
• El 30% (aproximadamente 400.000) de los enfermeros registrados del país ha renunciado desde febrero del 2020. Más de la mitad indica haber abandonado su cargo por el virus del COVID-19.
• Frente a esta importante cifra de vacantes, muchos empleadores están dispuestos a contratar a estos trabajadores extranjeros capacitados en el área de la salud que cumplen con los requerimientos legales, pero debido al retraso en los trámites, los procesos de contratación toman mucho más tiempo del esperado.

También se habla en este artículo de algunas propuestas complementarias para enfrentar el déficit de contratación de la red hospitalaria, en las que se proponen alianzas con instituciones educativas que permitan la formación, entre otras, de poblaciones vulneradas como algunos sectores de inmigrantes.

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Proyectos educativos en los trámites migratorios como propuesta para enfrentar la crisis

Los proyectos de formación que estimulan el ingreso de más ciudadanos estadounidenses y residentes legales en programas de capacitación vinculados a la salud, son estrategias que podrían contribuir a la crisis actual, junto con la implementación de rutas que faciliten los trámites de inmigración para profesionales extranjeros capacitados. Esta podría ser una alternativa importante para enfrentar las condiciones actuales del sistema de salud.

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