La inmigración empresarial bajo la administración Trump

De las muchas ramas del sistema de inmigración local, la inmigración empresarial es una de las más importantes. A través de la historia y especialmente después de que el tránsito internacional incrementó gracias a los avances tecnológicos, las empresas estadounidenses o con base en los Estados Unidos se han beneficiado grandemente de la presencia de trabajadores extranjeros, quienes tienen la posibilidad de adquirir experiencia laboral en este país Norteamericano a través de múltiples programas de visado.

Sin embargo, a pesar de que la relación empleador local/trabajador extranjero es un pilar para la economía nacional, la administración de Trump intentó incrementar los requisitos y dificultar el proceso para contratar empleados del extranjero, argumentando que los trabajadores extranjeros suelen quitarles oportunidades a los trabajadores estadounidenses, a pesar de que ese no siempre sea el caso.

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Biden aborda la inmigración empresarial desde otra perspectiva

Los planes de la administración de Biden indudablemente delinean un futuro diferente y prometedor para las poblaciones de extranjeros en general, inclusive más si uno lo compara con la administración previa.

Desde el día uno en el cargo, el presidente Biden ha enfatizado en la necesidad de mejorar los programas de inmigración empresarial existentes para simplificar el proceso de contratación para las empresas locales y permitir que los trabajadores extranjeros aporten al desarrollo socioeconómico de la nación.

De hecho, recientemente, la administración de Biden publicó su primera agenda regulatoria, la cual incluye una sección de inmigración empresarial. A grandes rasgos, Biden propone enmendar y optimizar el programa de visado H-1B, el cual está disponible para trabajadores extranjeros cualificados en campos como la ingeniería, la investigación, la ciencia y la tecnología.

Entre muchas otras cosas, la agenda regulatoria de la administración de Biden declara que:

• El USCIS (Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos) planea reestructurar y redefinir la relación empleador local/empleado extranjero y crear reglas para visitar las instalaciones de los empleadores.
• El DOL (Departamento de Trabajo) planea incrementar los salarios para los portadores de visa H-1B y evitar que los trabajadores estadounidenses pierdan oportunidades laborales.

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La escasez de mano de obra cualificada está relacionada con la inmigración

Estados Unidos está atravesando por una escasez de mano de obra en la mayoría, si no todos, los sectores del mercado local, la cual se remonta a inclusive antes de la crisis sanitaria provocada por la pandemia global de Coronavirus.

Si fuera poco, los tiempos de espera y la acumulación de casos de inmigración alrededor del país empeoran la situación tanto para los empleadores locales como para los trabajadores extranjeros, lo que en última instancia afecta a la población estadounidense debido al incremento de precios en ciertos productos y servicios.

Por ende, el nuevo acercamiento de la administración de Biden a la inmigración empresarial podría reducir la escasez de mano de obra y, al mismo tiempo, proteger a los trabajadores locales del desempleo.

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