{"id":4749,"date":"2020-06-30T19:06:33","date_gmt":"2020-06-30T23:06:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.motionlaw.com\/?p=4749"},"modified":"2020-06-30T19:06:33","modified_gmt":"2020-06-30T23:06:33","slug":"canada-opina-acerca-de-las-restricciones-de-visas-de-trabajo-en-usa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.motionlaw.com\/es\/canada-opina-acerca-de-las-restricciones-de-visas-de-trabajo-en-usa\/","title":{"rendered":"Canad\u00e1 Opina acerca de las Restricciones de Visas de Trabajo en USA"},"content":{"rendered":"

Trump proh\u00edbe temporalmente la emisi\u00f3n de visas de trabajo<\/span><\/h1>\n

En uno de nuestros art\u00edculos m\u00e1s recientes<\/a><\/span>, mencionamos acerca de las nuevas restricciones implementadas por el gobierno de Trump con respecto a las visas de trabajo en los Estados Unidos.<\/p>\n

A grandes rasgos, la administraci\u00f3n actual de los Estados Unidos prohibi\u00f3 la emisi\u00f3n de visas de trabajo hasta el 2021. Es decir que los trabajadores extranjeros especializados no pueden venir al pa\u00eds con un permiso de trabajo por el resto del a\u00f1o.<\/p>\n

Con esta medida, el gobierno de Trump pretende proteger las posiciones de trabajo disponibles actualmente y que solamente la poblaci\u00f3n norteamericana las pueda ocupar. Eso ayudar\u00e1 a reducir la tasa de desempleo e impulsar la econom\u00eda de las empresas y los mercados locales.<\/p>\n

Esta decisi\u00f3n ha generado una pol\u00e9mica gigantesca entre los ciudadanos que est\u00e1n de acuerdo con la medida y los activistas y empresarios que reclaman la escasez de mano de obra especializada.<\/p>\n

Para m\u00e1s noticias de inmigraci\u00f3n, por favor haga clic aqu\u00ed.<\/a><\/span><\/strong><\/p>\n

Canad\u00e1 da su opini\u00f3n al respecto<\/h2>\n

Una reconocida revista canadiense dio su opini\u00f3n (en ingl\u00e9s) acerca de las restricciones<\/a><\/span> en las visas de trabajo implementadas por la administraci\u00f3n actual de los Estados Unidos.<\/p>\n

La revista declara abiertamente: \u201cest\u00e1 (los Estados Unidos) cometiendo un error gigante endureciendo sus fronteras y sus corazones a los llegados con talento\u201d.<\/em><\/p>\n

La opini\u00f3n canadiense declara su oposici\u00f3n a las pol\u00edticas de inmigraci\u00f3n actuales y las restricciones del gobierno de Trump.<\/p>\n

Sin embargo, Canad\u00e1 tambi\u00e9n agradece a los Estados Unidos ya que debido a las restricciones fronterizas, miles de trabajadores extranjeros especializados est\u00e1n aplicando a oportunidades de trabajo all\u00ed.<\/p>\n

Adem\u00e1s de eso, la revista argumenta que negarle la oportunidad a extranjeros calificados que trabajar\u00edan en \u00e1reas como la tecnolog\u00eda, la investigaci\u00f3n, la medicina, el emprendimiento, los Estados Unidos solo est\u00e1 \u201cexcluyendo a los creadores de su futuro econ\u00f3mico\u201d.<\/em><\/p>\n

Esto es un impacto gigante para la imagen de los Estados Unidos ya que Canad\u00e1 es uno de los pa\u00edses con los que tiene una relaci\u00f3n econ\u00f3mica estrecha y esta opini\u00f3n podr\u00eda perjudicar la interacci\u00f3n econ\u00f3mica que ha prevalecido durante d\u00e9cadas.<\/p>\n

El gobierno de Trump debe reevaluar la situaci\u00f3n<\/h2>\n

Es imperativo que el gobierno de Trump escuche las opiniones de empresarios expertos que expresan su preocupaci\u00f3n frente a las restricciones en las visas de trabajo.<\/p>\n

La preocupaci\u00f3n de los expertos y los activistas reside en que una empresa puede solicitar trabajadores extranjeros solamente cuando no hay trabajadores locales disponibles.<\/p>\n

Esto quiere decir que la escasez en la mano de obra podr\u00eda afectar a los mercados locales y los que sufrir\u00edan las consecuencias ser\u00edan las familias estadounidenses.<\/p>\n

Es en realidad una situaci\u00f3n alarmante porque si eso ocurre, el gobierno estar\u00eda creando una repercusi\u00f3n diametralmente opuesta a la que dice querer.<\/p>\n

Sin embargo, si la administraci\u00f3n de Trump sabe las repercusiones pero solo quiere cumplir con sus prop\u00f3sitos de reducir la inmigraci\u00f3n a toda costa, entonces eso generar\u00eda una controversia incluso m\u00e1s grande en los Estados Unidos.<\/p>\n

\u00bfTiene un caso de inmigraci\u00f3n pendiente?<\/h2>\n

A pesar de las restricciones actuales en las pol\u00edticas de inmigraci\u00f3n, a\u00fan es posible presentar correctamente un caso de inmigraci\u00f3n y obtener permiso de entrada y residencia legal en los Estados Unidos.<\/p>\n

Es importante que usted obtenga ayuda fidedigna de expertos y organice su documentaci\u00f3n apropiadamente.<\/p>\n

Si tiene alguna pregunta sobre un problema de inmigraci\u00f3n o sobre un caso que pueda tener actualmente en progreso, no dude en comunicarse con nosotros para una Consulta Telef\u00f3nica GRATUITA<\/strong><\/a><\/span> con uno de nuestros abogados expertos en inmigraci\u00f3n.<\/a><\/span><\/p>\n

Simplemente llame a Motion Law hoy al: (202) 918-1799.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Trump proh\u00edbe temporalmente la emisi\u00f3n de visas de trabajo En uno de nuestros art\u00edculos m\u00e1s recientes, mencionamos acerca de las nuevas restricciones implementadas por el gobierno de Trump con respecto a las visas de trabajo en los Estados Unidos. A grandes rasgos, la administraci\u00f3n actual de los Estados Unidos prohibi\u00f3 la emisi\u00f3n de visas de…<\/p>\n","protected":false},"author":16,"featured_media":4750,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[83],"tags":[],"yst_prominent_words":[4544,5629,838,2186,2689,2469,5816,5846,1166,1168,2456,5628,5815,6028,5810,1167,832,6030,6029,5809],"class_list":["post-4749","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-inmigracion-comercial"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/www.motionlaw.com\/wp-content\/uploads\/SPA-3rd-30-jun.png","jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/p93TlB-1eB","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.motionlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4749","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.motionlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.motionlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.motionlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/16"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.motionlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4749"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.motionlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4749\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4778,"href":"https:\/\/www.motionlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4749\/revisions\/4778"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.motionlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4750"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.motionlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4749"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.motionlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4749"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.motionlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4749"},{"taxonomy":"yst_prominent_words","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.motionlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/yst_prominent_words?post=4749"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}