{"id":4502,"date":"2020-06-22T18:35:42","date_gmt":"2020-06-22T22:35:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.motionlaw.com\/?p=4502"},"modified":"2020-06-22T18:35:42","modified_gmt":"2020-06-22T22:35:42","slug":"ice-extiende-flexibilidad-para-empleadores-locales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.motionlaw.com\/es\/ice-extiende-flexibilidad-para-empleadores-locales\/","title":{"rendered":"ICE Extiende Flexibilidad para Empleadores Locales"},"content":{"rendered":"<h1><span style=\"color: #161b33\">Extensi\u00f3n para completar remotamente el formulario I-9 virtual<\/span><\/h1>\n<p>El Servicio de Inmigraci\u00f3n y Control de Aduanas (ICE, pos sus siglas en ingl\u00e9s) anunci\u00f3 el pasado martes, 16 de junio del 2020, que se extiende el plazo para enviar el formulario I-9 por otros 30 d\u00edas.<\/p>\n<p>Esta es una excelente noticia para los empleadores locales ya que tendr\u00e1n la oportunidad de presentar la documentaci\u00f3n necesaria y poder contratar a trabajadores extranjeros especializados en \u00e1reas espec\u00edficas del mercado estadounidense.<\/p>\n<p>Esta extensi\u00f3n estar\u00e1 vigente hasta el 18 de julio del 2020. Es primordial que aproveche el tiempo de extensi\u00f3n y prepare su documentaci\u00f3n correctamente.<\/p>\n<p><strong>Si usted necesita ayuda para completar el formulario I-9, <span style=\"color: #003366\"><a style=\"color: #003366\" href=\"https:\/\/www.motionlaw.com\/es\/contactenos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">por favor haga clic aqu\u00ed.<\/a><\/span><\/strong><\/p>\n<h2>La peculiaridad del formulario I-9<\/h2>\n<p><span style=\"color: #003366\"><a style=\"color: #003366\" href=\"https:\/\/www.uscis.gov\/es\/formularios\/i-9\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">El formulario I-9<\/a><\/span> es diferente al resto de formularios que se deben llenar para presentar ante el Servicio de Ciudadan\u00eda e Inmigraci\u00f3n de los Estados Unidos (USCIS, por sus siglas en ingl\u00e9s).<\/p>\n<p>Este formulario debe diligenciarse y la empresa o empleador local debe quedarse con el documento para presentar en caso de una inspecci\u00f3n repentina de entidades como:<\/p>\n<ul>\n<li>El Departamento de Trabajo (DOW, por sus siglas en ingl\u00e9s).<\/li>\n<li>El Departamento de Seguridad Social (DHS, por sus siglas en ingl\u00e9s).<\/li>\n<li>El Departamento de Justicia (DOJ, por sus siglas en ingl\u00e9s).<\/li>\n<\/ul>\n<p>Normalmente, los empleadores tienen este documento listo para mostrar a cualquiera de estas entidades para comprobar que los empleados tienen permiso de trabajo vigente en los Estados Unidos.<\/p>\n<p>Con este formulario se verifica la identidad de los trabajadores, as\u00ed como su legalidad laboral en el pa\u00eds.<\/p>\n<p>Los empleadores deben tener un formulario I-9 para cada uno de sus trabajadores, ya sean ciudadanos legales o extranjeros.<\/p>\n<p>El formulario tiene diferentes secciones que deben ser llenadas por el empleador y el empleado, sin embargo, a veces puede ser confuso y por eso le recomendamos contactar a un <span style=\"color: #003366\"><a style=\"color: #003366\" href=\"https:\/\/www.motionlaw.com\/es\/contactenos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">abogado experimentado en temas de inmigraci\u00f3n<\/a><\/span>.<\/p>\n<p><strong>Si tiene alguna duda con respecto a un caso de <span style=\"color: #003366\"><a style=\"color: #003366\" href=\"https:\/\/www.motionlaw.com\/es\/areas-de-practica\/inmigracion-comercial\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Inmigraci\u00f3n Empresarial, por favor haga clic aqu\u00ed.<\/a><\/span><\/strong><\/p>\n<h2>El proceso del formulario I-9 cambi\u00f3 a la luz de la pandemia<\/h2>\n<p>Debido a la llegada de la pandemia global de Coronavirus, las entidades gubernamentales no pueden hacer monitoreo presencial para verificar que todos los empleados de una empresa local tengan permisos legales de trabajo en los Estados Unidos.<\/p>\n<p>Es por eso que en virtud de la crisis sanitaria, el formulario I-9 debe ser diligenciado virtualmente durante la coyuntura actual.<\/p>\n<p>Esta es una medida temporal implementada por ICE mientras la amenaza a la salud p\u00fablica disminuye.<\/p>\n<h2>Aclaraciones importantes<\/h2>\n<p>Esta revisi\u00f3n remota est\u00e1 activa solamente para las compa\u00f1\u00edas que tambi\u00e9n est\u00e1n trabajando remotamente.<\/p>\n<p>Si los servicios ofrecidos por una compa\u00f1\u00eda no est\u00e1n activos debido a la crisis sanitaria, el monitoreo en l\u00ednea del formulario I-9 no es necesario.<\/p>\n<p>Este formulario tiene muchos detalles y es importante entender los cambios pertinentes para evitar inconvenientes durante la crisis sanitaria.<\/p>\n<h2>Motion Law Immigration puede ayudar<\/h2>\n<p>Nuestros abogados expertos en temas de inmigraci\u00f3n est\u00e1n dispuestos a ayudarle en cualquier inquietud que tenga con respecto a los formularios de USCIS.<\/p>\n<p>Es importante entender que durante la coyuntura actual no es conveniente poner su caso de inmigraci\u00f3n empresarial en riesgo.<\/p>\n<p>De hecho, el mercado local debe tomar impulso de nuevo lo m\u00e1s pronto posible para poder superar la crisis econ\u00f3mica provocada por la llegada del Coronavirus a Norteam\u00e9rica.<\/p>\n<p>Si tiene alguna pregunta sobre un problema de inmigraci\u00f3n o sobre un caso que pueda tener actualmente en progreso, no dude en comunicarse con nosotros para una <span style=\"color: #003366\"><a style=\"color: #003366\" href=\"https:\/\/www.motionlaw.com\/es\/\"><strong>Consulta Telef\u00f3nica GRATUITA<\/strong> <\/a><\/span>con uno de nuestros <span style=\"color: #003366\"><a style=\"color: #003366\" href=\"https:\/\/www.motionlaw.com\/es\/contactenos\/\">abogados expertos en inmigraci\u00f3n<\/a><\/span>.<\/p>\n<p>Simplemente llame a Motion Law hoy al: <strong>(202) 918-1799.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Extensi\u00f3n para completar remotamente el formulario I-9 virtual El Servicio de Inmigraci\u00f3n y Control de Aduanas (ICE, pos sus siglas en ingl\u00e9s) anunci\u00f3 el pasado 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