{"id":2673,"date":"2020-03-10T12:15:24","date_gmt":"2020-03-10T16:15:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.motionlaw.com\/?p=2673"},"modified":"2020-03-10T12:15:24","modified_gmt":"2020-03-10T16:15:24","slug":"cambios-en-la-peticion-de-la-visa-h-1b","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.motionlaw.com\/es\/cambios-en-la-peticion-de-la-visa-h-1b\/","title":{"rendered":"Cambios en la petici\u00f3n de la Visa H-1B"},"content":{"rendered":"

Trabajadores extranjeros y la visa H-1B<\/span><\/h1>\n

Existen diferentes razones por las que un extranjero querr\u00eda venir a Estados Unidos. Una de las razones m\u00e1s comunes es por trabajo, de hecho, hay una visa llamada H-1B y permite que una empresa Estadounidense puede hacer una petici\u00f3n para traer a un trabajador extranjero que cumpla requerimientos para realizar un trabajo especializado.<\/p>\n

Normalmente, es el empleador el que hace la petici\u00f3n por el trabajador ya que el empleador debe probar que la persona est\u00e1 capacitada para realizar el trabajo de manera satisfactoria. Debe probarse tambi\u00e9n que la empresa se har\u00e1 cargo del trabajador mientras est\u00e9 en los Estados Unidos.<\/p>\n

Esta visa se otorga solo a personas que cuenten con las habilidades para realizar un trabajo especializado en una compa\u00f1\u00eda local.<\/p>\n

Proceso para Petici\u00f3n H-1B<\/h2>\n

Anteriormente, el trabajador\/empleador deb\u00eda presentar evidencia simple como:<\/p>\n

    \n
  • Diploma de bachiller.<\/li>\n
  • Capacitaci\u00f3n para poder realizar un trabajo especializado.<\/li>\n
  • Tener conocimiento previo en la mano de obra especializada.<\/li>\n
  • El empleador deb\u00eda demostrar que no hay ciudadanos locales capacitados para realizar la tarea requerida.<\/li>\n<\/ul>\n

    Sin embargo, el Servicio de Ciudadan\u00eda e Inmigraci\u00f3n de Estados Unidos (USCIS por sus siglas en ingl\u00e9s) dijo que el proceso para la solicitud de este permiso de residencia y trabajo era muy largo y tedioso y las empresas locales que esperaban demasiado tiempo para recibir una respuesta.<\/p>\n

    Ha habido cambios en el proceso de solicitud de la visa H-1B para facilitar la solicitud, acortar el tiempo de espera y ahorrar esfuerzos para el empleador y las entidades gubernamentales.<\/p>\n

    El USCIS dijo que los cambios implementados fueron planeados para poder reducir costos y esfuerzo por parte del empleador que realiza la solicitud.<\/p>\n

    Cambios en la solicitud de la Visa H-1B<\/h2>\n

    Los pasos que se deben tomar ahora para poder hacer la solicitud de la visa H-1B son los siguientes:<\/p>\n

      \n
    • El proceso de registro se realiza de manera electr\u00f3nica, lo que ahorra tiempo al empleador. El registro en l\u00ednea va a estar disponible del 1ro al 20 de marzo.<\/li>\n
    • El empleador deber\u00e1 pagar un total de $ 10.00 por cada trabajador que requiera y por cada aplicaci\u00f3n electr\u00f3nica que realice.<\/li>\n
    • El registro requiere informaci\u00f3n b\u00e1sica y m\u00ednima del trabajador extranjero, por ejemplo, nombre completo, fecha de nacimiento, pa\u00eds de nacimiento, n\u00famero de pasaporte, entre otros.<\/li>\n
    • Ahora, los registros electr\u00f3nicos ser\u00e1n seleccionados y revisados al azar.<\/li>\n
    • Luego de la revisi\u00f3n interna, el USCIS le dir\u00e1 al empleador si su solicitud ha sido seleccionada.<\/li>\n
    • Si la solicitud fue seleccionada, el empleador podr\u00e1 completar el formulario I-129 dentro de los siguientes 90 d\u00edas (si excede este tiempo, deber\u00e1 volver a hacer el registro en l\u00ednea).<\/li>\n<\/ul>\n

      El proceso de solicitud de visa H-B1 ahora es m\u00e1s f\u00e1cil y conciso, sin embargo, s\u00ed es necesario tomar los pasos correctos para evitar rechazos de parte de USCIS.<\/p>\n

      Si usted es empleador o empleado y necesita ayuda para hacer su solicitud electr\u00f3nica para la visa H-1B, no dude en comunicarse con nosotros para una consulta GRATUITA con uno de nuestros abogados expertos en inmigraci\u00f3n. Alternativamente, simplemente llame a Motion Law hoy al: (202) 918-1799.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      Trabajadores extranjeros y la visa H-1B Existen diferentes razones por las que un extranjero querr\u00eda venir a Estados Unidos. Una de las razones m\u00e1s comunes es por trabajo, de hecho, hay una visa llamada H-1B y permite que una empresa Estadounidense puede hacer una petici\u00f3n para traer a un trabajador extranjero que cumpla requerimientos para…<\/p>\n","protected":false},"author":16,"featured_media":2684,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[83,92],"tags":[],"yst_prominent_words":[2726,2714,2727,2536,2719,2716,2722,2109,2721,2717,2423,2718,2715,2720,2723,2712,2725,2713,2711,2724],"class_list":["post-2673","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-inmigracion-comercial","category-visas-es"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/www.motionlaw.com\/wp-content\/uploads\/SPA-1st-10-March.jpg","jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/p93TlB-H7","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.motionlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2673","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.motionlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.motionlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.motionlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/16"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.motionlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2673"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.motionlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2673\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2674,"href":"https:\/\/www.motionlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2673\/revisions\/2674"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.motionlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2684"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.motionlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2673"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.motionlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2673"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.motionlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2673"},{"taxonomy":"yst_prominent_words","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.motionlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/yst_prominent_words?post=2673"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}