{"id":18555,"date":"2021-11-11T15:58:25","date_gmt":"2021-11-11T20:58:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.motionlaw.com\/?p=18555"},"modified":"2021-11-11T15:58:25","modified_gmt":"2021-11-11T20:58:25","slug":"biden-logra-acuerdo-para-los-conyuges-de-inmigrantes-cualificados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.motionlaw.com\/es\/biden-logra-acuerdo-para-los-conyuges-de-inmigrantes-cualificados\/","title":{"rendered":"Biden Logra Acuerdo para los C\u00f3nyuges de Inmigrantes Cualificados"},"content":{"rendered":"<h1><span style=\"color: #161b33;\">Permiso de empleo autom\u00e1tico para c\u00f3nyuges de trabajadores inmigrantes<\/span><\/h1>\n<p>El mi\u00e9rcoles 10 de noviembre, la administraci\u00f3n de Biden <span style=\"color: #003366;\"><a style=\"color: #003366;\" href=\"https:\/\/www.wsj.com\/articles\/settlement-reached-to-aid-spouses-of-certain-immigrant-visa-holders-11636566198\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">lleg\u00f3 a un acuerdo<\/a><\/span> para permitir que ciertos portadores de visa L-2 y H-4 adquieran un permiso de empleo sin necesidad de atravesar por los largos tiempos de espera resultantes de la alarmante acumulaci\u00f3n de casos de inmigraci\u00f3n.<\/p>\n<p>Este acuerdo viene como respuesta a una demanda judicial presentada en agosto a nombre de los portadores de visa L-2 y H-4 que han tenido que atravesar periodos de desempleo por los retrasos en el USCIS (Servicio de Ciudadan\u00eda e Inmigraci\u00f3n de los Estados Unidos).<\/p>\n<p>Es imperativo evitar situaciones riesgosas y proteger su futuro a toda costa buscando ayuda de profesionales fidedignos. \u00a1<span style=\"color: #003366;\"><strong><a style=\"color: #003366;\" href=\"https:\/\/www.motionlaw.com\/es\/contactenos\/\">Contacte a Motion Law Immigration<\/a><\/strong><\/span> y pregunte por su Consulta GRATUITA con nuestros abogados experimentados!<\/p>\n<h2>\u00bfQui\u00e9nes son los portadores de visa L-2 y H-4?<\/h2>\n<p>Los c\u00f3nyuges de trabajadores extranjeros portadores de visas H-1B y L-1 tienen la posibilidad de venir a los Estados Unidos gracias a las visas H-4 y L-2 respectivamente.<\/p>\n<p>Para dar un poco m\u00e1s de contexto:<\/p>\n<ul>\n<li>La visa H-1B est\u00e1 disponible para trabajadores extranjeros altamente cualificados en campos como la ciencia, la tecnolog\u00eda, la ingenier\u00eda y la investigaci\u00f3n.<\/li>\n<li>La visa L-1 est\u00e1 disponible para transferencias interempresariales para posiciones de manager o ejecutivos.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Es tambi\u00e9n importante explicar que los c\u00f3nyuges de los portadores de visa H-1B y L1, es decir los portadores de visa H-4 y L-2, tienen la posibilidad de solicitar un EAD (Documento de Autorizaci\u00f3n de Empleo) para trabajar legalmente en el pa\u00eds durante su estad\u00eda.<\/p>\n<p>\u00bfNecesita solicitar su documentaci\u00f3n legal en los Estados Unidos? Nuestro equipo puede ayudarlo. \u00a1<span style=\"color: #003366;\"><strong><a style=\"color: #003366;\" href=\"https:\/\/www.motionlaw.com\/es\/contactenos\/\">Contacte a Motion Law Immigration<\/a><\/strong><\/span> hoy y pregunte por su Consulta GRATUITA con nuestros abogados experimentados!<\/p>\n<h2>Antecedentes: La demanda judicial y su resoluci\u00f3n<\/h2>\n<p>Usualmente, los c\u00f3nyuges de portadores de visa H-1B y L-1 pueden renovar sus permisos de empleo hasta seis meses antes de su expiraci\u00f3n, pero debido a m\u00faltiples factores influyentes, la acumulaci\u00f3n de casos de inmigraci\u00f3n ha aumentado desproporcionadamente durante los \u00faltimos a\u00f1os, haciendo que el USCIS se demore m\u00e1s de lo usual en adjudicar estas solicitudes.<\/p>\n<p>Cientos de miles de portadores de visa H-4 y L-2 no han tenido permisos de empleo durante varios meses debido a los largos tiempos de espera, e inclusive han perdido sus trabajos bajo a esta situaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Por ende, una demanda judicial fue presentada en agosto y la administraci\u00f3n de Biden accedi\u00f3 a algunas de las peticiones.<\/p>\n<h4>De acuerdo con el nuevo acuerdo:<\/h4>\n<ul>\n<li>Todos los portadores de visa L-2 no necesitar\u00e1n solicitar un EAD, sino que su visa servir\u00e1 como documento leg\u00edtimo para trabajar.<\/li>\n<li>Si el USCIS no procesa las solicitudes de renovaci\u00f3n de permiso de empleo de los portadores de visa H-4 en el debido tiempo (hasta seis meses antes de su expiraci\u00f3n), entonces los portadores de visa H-4 tendr\u00e1n una extensi\u00f3n autom\u00e1tica de su permiso de empleo de 180 d\u00edas, mientras el USCIS procesa sus casos.<\/li>\n<\/ul>\n<p>A pesar de que el USCIS a\u00fan no ha anunciado desde cu\u00e1ndo entrar\u00e1 en vigor esta nueva regla, es indudablemente una excelente noticia para los c\u00f3nyuges de portadores de visa H-1B y L-1, quienes han estado varados en medio de los obst\u00e1culos burocr\u00e1ticos.<\/p>\n<p>Ahora es el momento indicado para iniciar su viaje de inmigraci\u00f3n, pero con la ayuda de profesionales. <span style=\"color: #003366;\"><strong><a style=\"color: #003366;\" href=\"https:\/\/www.motionlaw.com\/es\/contactenos\/\">Contacte a Motion Law Immigration<\/a><\/strong><\/span> y pregunte por su Consulta GRATUITA con nuestros abogados expertos, quienes, a trav\u00e9s de a\u00f1os de experiencia, han asistido a muchas personas con toda clase de procesos de inmigraci\u00f3n.<\/p>\n<h2>\u00a1No dude en iniciar su proceso de inmigraci\u00f3n pronto!<\/h2>\n<p>\u00bfNecesita ayuda con un proceso de inmigraci\u00f3n? Nuestro equipo est\u00e1 altamente cualificado para brindarle acompa\u00f1amiento constante durante su viaje de inmigraci\u00f3n, independientemente de cu\u00e1l sea su caso particular. <span style=\"color: #003366;\"><strong><a style=\"color: #003366;\" href=\"https:\/\/www.motionlaw.com\/es\/contactenos\/\">Contacte a Motion Law Immigration<\/a><\/strong><\/span> y pregunte por su Consulta GRATUITA con nuestros abogados experimentados!<\/p>\n<h2>\u00bfQu\u00e9 espera para iniciar su viaje de inmigraci\u00f3n?<\/h2>\n<p>Si usted, un familiar o un amigo necesita ayuda con un caso de inmigraci\u00f3n, si\u00e9ntase libre de contactar a Motion Law Immigration y programe una <span style=\"color: #003366;\"><strong><a style=\"color: #003366;\" href=\"https:\/\/www.motionlaw.com\/es\/\">Consulta GRATUITA<\/a><\/strong><\/span> con uno de nuestros <span style=\"color: #003366;\"><a style=\"color: #003366;\" href=\"https:\/\/www.motionlaw.com\/es\/contactenos\/\">abogados expertos en inmigraci\u00f3n<\/a><\/span>. Nuestro equipo estar\u00e1 encantado de guiarlo a trav\u00e9s de su viaje de inmigraci\u00f3n en los Estados Unidos.<\/p>\n<p>Comun\u00edquese con Motion Law Immigration hoy mismo al: <strong>(202) 918-1799.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Permiso de empleo autom\u00e1tico para c\u00f3nyuges de trabajadores inmigrantes El mi\u00e9rcoles 10 de noviembre, la administraci\u00f3n de Biden lleg\u00f3 a un acuerdo para permitir que ciertos portadores de visa L-2 y H-4 adquieran un permiso de empleo sin necesidad de atravesar por los largos tiempos de espera resultantes de la alarmante acumulaci\u00f3n de casos de&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":16,"featured_media":18556,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[83,89,92],"tags":[],"yst_prominent_words":[8205,3875,3879],"class_list":["post-18555","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-inmigracion-comercial","category-noticias-de-inmigracion","category-visas-es"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/www.motionlaw.com\/wp-content\/uploads\/Biden-Logra-Acuerdo-para-los-Conyuges-de-Inmigrantes-Cualificados.png","jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/p93TlB-4Ph","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.motionlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18555","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.motionlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.motionlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.motionlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/16"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.motionlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18555"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.motionlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18555\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":18558,"href":"https:\/\/www.motionlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18555\/revisions\/18558"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.motionlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/18556"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.motionlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18555"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.motionlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=18555"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.motionlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18555"},{"taxonomy":"yst_prominent_words","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.motionlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/yst_prominent_words?post=18555"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}