{"id":15891,"date":"2021-07-29T15:05:17","date_gmt":"2021-07-29T19:05:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.motionlaw.com\/?p=15891"},"modified":"2021-07-29T15:05:17","modified_gmt":"2021-07-29T19:05:17","slug":"lideres-empresariales-apoyan-la-reforma-migratoria-integral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.motionlaw.com\/es\/lideres-empresariales-apoyan-la-reforma-migratoria-integral\/","title":{"rendered":"L\u00edderes Empresariales Apoyan la Reforma Migratoria Integral"},"content":{"rendered":"<h1><span style=\"color: #161b33;\">L\u00edderes empresariales del medio-oeste de los Estados Unidos piden reforma migratoria<\/span><\/h1>\n<p>En medio de un debate nacional gigantesco relacionado con la inmigraci\u00f3n, un grupo de l\u00edderes empresariales del medio-oeste de los Estados Unidos <span style=\"color: #003366;\"><a style=\"color: #003366;\" href=\"https:\/\/chicago.suntimes.com\/2021\/7\/28\/22598233\/chicago-immigration-business-workforce-reform\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">declararon<\/a><\/span> en una rueda de prensa que el Congreso debe aprobar una reforma migratoria integral lo antes posible para poder abordar efectivamente la escasez de mano de obra en sectores tremendamente devastados por la pandemia global de Coronavirus.<\/p>\n<p>Varios l\u00edderes empresariales hicieron \u00e9nfasis en la necesidad de atraer trabajadores del extranjero para dar abasto con las industrias de la hospitalidad y la agricultura. Esto incluye claramente el sector de culinaria y restaurantes de los Estados Unidos, el cual fue tremendamente afectado por la crisis econ\u00f3mica nacional tra\u00edda por la pandemia global.<\/p>\n<p>Algunos de los estados involucrados en esta petici\u00f3n son Michigan, Wisconsin, Indiana y Iowa. Los l\u00edderes empresariales de esta regi\u00f3n declaran abiertamente que la presencia de trabajadores inmigrantes es absolutamente esencial para que estas industrias puedan dar abasto con la demanda actual del mercado, sobrevivir la ca\u00edda de ingresos y superar los retos actuales.<\/p>\n<p>De hecho, la directora ejecutiva de la Asociaci\u00f3n de Restaurantes de Wisconsin argument\u00f3, <em>\u201cMe temo que, sin la disponibilidad de empleados, incluidos los inmigrantes, la recuperaci\u00f3n ser\u00e1 a\u00fan m\u00e1s larga\u201d<\/em>. Ella declara que el reto n\u00famero uno de la vasta mayor\u00eda de restaurantes de esta \u00e1rea es la falta de empleados, lo cual podr\u00eda ser f\u00e1cilmente resuelto por medio de la inmigraci\u00f3n.<\/p>\n<p>\u00bfNecesita ayuda con un <span style=\"color: #003366;\"><strong><a style=\"color: #003366;\" href=\"https:\/\/www.motionlaw.com\/es\/areas-de-practica\/inmigracion-comercial\/\">Caso de Inmigraci\u00f3n Empresarial<\/a><\/strong><\/span>? Nuestro equipo puede ayudarle, independientemente de si usted es un empleador local o un trabajador extranjero.<\/p>\n<h2>La reforma migratoria tambi\u00e9n incluye a los inmigrantes indocumentados<\/h2>\n<p>Es importante aclarar que la reforma migratoria no solamente hace referencia a mejorar y optimizar los procesos migratorios legales, sino que tambi\u00e9n est\u00e1 relacionada con los inmigrantes que residen actualmente en los Estados Unidos indocumentados, una cifra que actualmente roza los 11 millones.<\/p>\n<p>Por lo tanto, el debate nacional acerca de la inmigraci\u00f3n tambi\u00e9n est\u00e1 relacionado con los extranjeros indocumentados y la posibilidad de que el Congreso les permita tener un camino a la legalizaci\u00f3n, ya sea residencia temporal, residencia legal permanente o la ciudadan\u00eda estadounidense.<\/p>\n<p>De hecho, actualmente hay varios proyectos de ley de inmigraci\u00f3n bajo revisi\u00f3n del Congreso, los cuales proponen ofrecer un camino a la ciudadan\u00eda para Dreamers (j\u00f3venes inmigrantes tra\u00eddos a los Estados Unidos como ni\u00f1os), beneficiarios de TPS (Estatus de Protecci\u00f3n Temporal) o DED (Salida Forzosa Diferida), trabajadores agr\u00edcolas extranjeros y trabajadores esenciales indocumentados.<\/p>\n<p>Esa es una de las razones por las que los l\u00edderes empresariales apoyan la reforma migratoria integral, porque no solo se trata de atraer trabajadores del extranjero, sino de poder llenar los huecos de mano de obra lo antes posible, incluyendo tambi\u00e9n a los trabajadores inmigrantes que ya est\u00e1n en los Estados Unidos, pero que no tienen documentaci\u00f3n y, por ende, no cumplen con los requisitos para trabajar legalmente.<\/p>\n<p>\u00bfEst\u00e1 buscando ayuda profesional para su caso de inmigraci\u00f3n? Esa es indudablemente la mejor deicsi\u00f3n para proteger su futuro. \u00a1<span style=\"color: #003366;\"><strong><a style=\"color: #003366;\" href=\"https:\/\/www.motionlaw.com\/es\/contactenos\/\">Contacte a Motion Law Immigration<\/a><\/strong><\/span>, programe una Consulta GRATUITA y siga el consejo de nuestros abogados experimentados!<\/p>\n<h2>Ahora es el momento indicado para iniciar su proceso de inmigraci\u00f3n<\/h2>\n<p>La administraci\u00f3n de Biden est\u00e1 utilizando todas las herramientas a su disposici\u00f3n para mejorar el sistema de inmigraci\u00f3n local y ya ha removido una gran cantidad de restricciones implementadas por el expresidente Trump sobre toda clase de procesos migratorios. Por ende, este es verdaderamente el mejor momento para iniciar su viaje de inmigraci\u00f3n en los Estados Unidos.<\/p>\n<p>Si usted, un familiar o un amigo necesita ayuda con un caso de inmigraci\u00f3n, si\u00e9ntase libre de contactar a Motion Law Immigration y programe una <span style=\"color: #003366;\"><strong><a style=\"color: #003366;\" href=\"https:\/\/www.motionlaw.com\/es\/\">Consulta GRATUITA<\/a><\/strong><\/span> con uno de nuestros <span style=\"color: #003366;\"><a style=\"color: #003366;\" href=\"https:\/\/www.motionlaw.com\/es\/contactenos\/\">abogados expertos en inmigraci\u00f3n<\/a><\/span>. Nuestro equipo estar\u00e1 encantado de guiarlo a trav\u00e9s de su viaje de inmigraci\u00f3n en los Estados Unidos.<\/p>\n<p>Comun\u00edquese con Motion Law Immigration hoy mismo al: <strong>(202) 918-1799. <\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L\u00edderes empresariales del medio-oeste de los Estados Unidos piden reforma migratoria En medio de un debate nacional gigantesco relacionado con la inmigraci\u00f3n, un grupo de l\u00edderes empresariales del medio-oeste de los Estados Unidos declararon en una rueda de prensa que el Congreso debe aprobar una reforma migratoria integral lo antes posible para poder abordar efectivamente&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":16,"featured_media":15892,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[1690,89],"tags":[],"yst_prominent_words":[5973,5974,749,7529,1227,838,1225,1166,1168,4723,1167,832,5972,7527,7528],"class_list":["post-15891","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ley-de-inmigracion","category-noticias-de-inmigracion"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/www.motionlaw.com\/wp-content\/uploads\/Lideres-Empresariales-Apoyan-la-Reforma-Migratoria-Integral.png","jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/p93TlB-48j","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.motionlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15891","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.motionlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.motionlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.motionlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/16"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.motionlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15891"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.motionlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15891\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":15894,"href":"https:\/\/www.motionlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15891\/revisions\/15894"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.motionlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/15892"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.motionlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15891"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.motionlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15891"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.motionlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15891"},{"taxonomy":"yst_prominent_words","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.motionlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/yst_prominent_words?post=15891"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}